SkillIA wird in München gegründet: ein neuartiges Personalvermittlungsunternehmen, das auf der Überzeugung basiert, dass kein Talent ungenutzt bleiben und keine Grenze zwischen einem Menschen und dem richtigen Job stehen sollte.
SkillIA wird derzeit in München, Deutschland, gegründet, im Herzen eines der stärksten Arbeitsmärkte Europas und im Zentrum seines größten Paradoxons: Unternehmen, die niemanden finden, neben Menschen, die das passende Unternehmen nicht finden.
Wir starten hier, weil München der Ort ist, an dem europäische Industrie, Technologie und Talent bereits aufeinandertreffen. Unser Anspruch endet jedoch nicht an den Stadtgrenzen oder denen des Landes.
Wir glauben, dass jeder Mensch Fähigkeiten hat, die ein Unternehmen braucht. Das Problem ist, dass es heute vom Zufall, von Kontakten und von Schlagwörtern abhängt, ob sich beide finden. Unsere Matching-Engine nimmt den Zufall aus dieser Gleichung.
Europa hat eine Währung und einen gemeinsamen Markt für Waren, aber 27 fragmentierte Märkte für Menschen. Wir matchen Kandidaten über Sprachen, Grenzen und Jobbörsen hinweg, damit ein Schweißer in Italien die Fabrik in Bayern findet, die ihn braucht.
Unser Service ist für Kandidaten immer kostenlos. Unternehmen zahlen weniger, als sie es bei klassischen Personalvermittlungen tun würden, und beide Seiten sehen, warum ein Match zustande kam. Transparent, nachvollziehbar, von Menschen geprüft.
CEO · Vertrieb & KMU-Kunden
Verantwortet die kommerzielle Seite von SkillIA: Er spricht mit den KMU, bei denen wir Kandidaten platzieren, führt die Customer Discovery und interviewt die Kandidaten selbst.
CTO · Produkt & Engine
Baut das Produkt. Ihm gehören die Matching-Engine und unsere Daten- und Compliance-Architektur — die Technik, die aus einem Lebenslauf den passenden Job macht.
COO · Betrieb & Umsetzung
Hält den Betrieb am Laufen: Umsetzung und den Behördenkanal, und er führt die Kandidateninterviews mit.
Ob Sie Ihre nächste Stelle suchen oder Ihre nächste Einstellung: Die SkillIA-Plattform beginnt bei Ihnen.