Zwei Plattformen.
Eine Matching-Engine.

Die Kandidaten-Plattform

• Lebenslauf hochladen. Rollen, Fähigkeiten, Sprachen und Wohnort werden in Sekunden gelesen, auch zweispaltige Layouts.
• Geordnete Treffer auf Karte oder Liste. Filter nach Entfernung, Datum, Vertragsart, Arbeitsmodell und Mindestpunktzahl.
• Kontakte für Sie gefunden. Die Bewerbungsadresse oder das Kontaktformular auf der Website des Unternehmens.
• Automatische Bewerbungen. Ein Anschreiben pro Stelle, das Sie lesen und ändern, bevor etwas verschickt wird. Derzeit in der Pilotphase.

Die Unternehmens-Plattform

• Bedarf in eigenen Worten beschreiben. Die Plattform macht daraus Anforderungen, die Sie noch anpassen können.
• Eine geordnete Shortlist ohne Namen. Auf einer Karte, mit den Gründen, warum jeder Kandidat passt.
• Fragen vor dem Gespräch. Die Antworten prüft ein Recruiter, bevor Sie sie sehen.
• Gespräch auf Anfrage. Der Name wird genannt, sobald der Kandidat einwilligt. Ab Markteinführung zahlen Sie nur bei Einstellung.

Stellen durchsuchen

Alle Stellen, die Unternehmen auf SkillIA veröffentlichen, nach Beruf und Ort durchsuchbar. Bewerben Sie sich über die Kandidaten-Plattform: Anschreiben und Lebenslauf landen direkt im SkillIA-Postfach des Unternehmens.

Stelle kostenlos inserieren

Ein Formular statt Freitext: Fähigkeiten, Sprachen, Gehalt, Stunden und Ort werden als Fakten erfasst, sodass die Matching-Engine sie so liest, wie sie angegeben sind. Dazu sehen Sie passende Kandidaten aus dem SkillIA-Pool. SkillIA prüft jede Stelle, bevor sie online geht.